In verband met de feestdagen zijn we gesloten vanaf maandag 23-12-2024 tot 2-1-2025. Bestellingen geplaatst vóór 19-12-2024 voor 12:00 worden nog vóór de sluiting verwerkt en verzonden op 20-12-2024. Orders die na deze datum worden geplaatst, worden vanaf 02-01-2025 in behandeling genomen.

Onze sociale verantwoordelijkheid

Sociale pijler

Lees meer over WaterStarters

Verantwoordelijkheid nemen voor de samenleving

Deze pijler betreft het nemen van verantwoordelijkheid over hoe wij handelen en bijdragen aan de samenleving. We willen van de wereld een betere plek maken. Dit geldt niet alleen voor onze medewerkers, maar ook voor mensen buiten ons bedrijf.

Toegang bieden tot veilig en helder water in Kenia

Zorg voor onze medewerkers

Liefdadigheidsinitiatieven van medewerkers

Waterstarters - Onze watervoorzieningsmissie in Kenia

Terwijl we bij MegaGroup water tot leven brengen door wateroplossingen aan onze klanten te verkopen, hebben we onze strategie afgestemd op het teruggeven aan het milieu en het ontsluiten van het potentieel van Keniaanse gemeenschappen door veilig water. 

Samen met Amref Health Africa heeft MegaGroup een sociale onderneming opgericht, WaterStarters genaamd. Samen verenigen we verschillende werelden om toekomstbestendige franchisenemers te bouwen die echte impact hebben, op echte mensen.

Onze overtuiging is dat ieder mens toegang moet hebben tot veilig en betaalbaar water en dat niemand mag lijden aan door water overgebrachte ziekten. Daarom willen we deze situatie voor 1,5 miljoen Kenianen in waterstressgebieden radicaal verbeteren in de komende 7 jaar.

Waterstarters

We doneren aan Waterstarters bij elke verkoop die we doen.

Medewerkers MegaGroup

Een echt duurzaam en sociaal bedrijf komt van binnenuit. Daarom is één van de belangrijkste zaken van ons CSR-programma de zorg voor onze medewerkers. Zij zijn het hart van de organisatie en daarmee de kern van het bedrijf.

Elk jaar houden we medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Met die uitkomsten kunnen we stappen zetten naar verbetering, zodat de medewerkers altijd nummer één blijven in dit bedrijf.

Meer over MVO-cultuur en bestuur

Goede doelen door onze medewerkers

Medewerkers van Bosta organiseren regelmatig initiatieven om goede doelen te steunen. Wij zijn hier erg blij mee en ondersteunen dit graag. 

Enkele voorbeelden:

  • Afrika Klassieker en wandeltocht
  • Voedselinzameling
  • Chocoladeletters voor KWF kankerfonds
Doneren aan Afrika Klassieker

Activiteitencommissie

Daarnaast vinden we het belangrijk dat onze medewerkers tevreden zijn. Daarom organiseren we activiteiten om onze collega's te bedanken.

  • Zomerfeest
  • Kerstmarkt
  • Borrel na het werk
Wil je bij ons werken?